1.
Reajuste da remuneração de acordo com a
inflação do ano de 2016;
2.
Aumento real da remuneração em 5%;
3.
Aumento real no vale-alimentação em 5%;
4.
Envio à Câmara de projeto de lei
criando o plano de cargos e salários do servidor municipal com elaboração
conforme art. 230 da LOM;
5.
Envio à Câmara de projeto de lei
estabelecendo a data-base do servidor municipal;
6.
Envio à Câmara de projeto de lei
criando a licença para desempenho de mandato classista;
7.
Regulamentação da jornada de trabalho
dos profissionais da enfermagem para 30 horas semanais;
8.
Plano de saúde para os servidores e
seus dependentes;
9.
Melhoria nas condições de trabalho;
10. Criação
conselho de política de administração e
remuneração de pessoal com base no art. 39 da CF/88, a fim de termos um diálogo
permanente sobre a política salarial dos servidores, inclusive discussão das
perdas salarias passadas;
11. Fortalecimento
da CIPA;
12.Efetivação do pagamento do Auxílio
Transporte a todos os servidores que tenham direito, conforme já decido pela
justiça;
13. Reiteramos o pedido apresentado
anteriormente através do processo administrativo nº 07996/2014 de 09/10/2014
(abaixo assinado dos servidores municipais solicitando a criação do plano de
carreira e data base).
Por
último solicitamos audiência pública com Vossa Excelência a fim de darmos
início às negociações.
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